为贯彻落实公司年度事情聚会安排要求 ，扎实推进立异营业研究和实践 ，3月16日 ，省担保公司召开2022立异营业课题暨“一机构一特色”模式研究发动安排会。集团总裁助理、省担保公司执行董事兼总司理杨喜荣出席聚会并讲话。公司副总司理顾伟主持聚会。副总司理叶枚 ，相关部分、分支机构认真人及课题组成员加入聚会。
会上 ，机构治理部认真人汇报了公司立异营业课题和“一机构一特色”模式研究事情推进情形 ，并对下一步事情提出详细意见。阻止现在 ，公司已经建设19个课题项目组 ，形成包括供应链金融产品的介入与危害控制、工程支付保函的项目研究等7个立异课题研究偏向 ；13个谋划单位相继提交综合金融服务模式下“一机构一特色”能力提升专项行动妄想 ，公司周全推进立异研究、一连深入立异实践的气氛日益浓重。
聚会对一连推进立异营业研究和立异营业实践举行了周全发动安排 ，并提出四点要求：一是深刻明确立异研究和立异实践对公司未来生长的主要意义。充分熟悉立异营业课题研究是探索和建设省担保“专精特新强”的着力点 ，也是实现“一机构一特色”目的提供理论依据和路径支持。要充分使用好一切资源 ，专心致志 ，一心一意投入到立异营业课题研究事情中去 ；二是准确掌握立异课题研究的目的定位。要倾心发动各人思索和研究 ，把各人的头脑、智慧、精神凝聚到产品立异、治理立异、模式立异的研究中来 ，驻足富厚的地方工业场景资源 ，准确切脉政府和企业所需 ，找准专业化、特色化金融服务的新模式 ，一直挖掘担保价值 ，建强本单位的区域立异优势。三是一直富厚“江担红”党建品牌内在。要施展党总支焦点引领作用 ，将“江担红”党建品牌建设融入营业立异研究 ，起劲思索怎样增进党员群众头脑上同心、目的上同向、立异上同频 ，怎样培育出更多特色亮点 ，实现党的建设和营业生长双向融合 ，为公司高质量生长凝聚强盛软实力 ；四是深入推动干部员工步队建设。要把立异课题和“一机构一特色”模式研究看成修业好问的“大课堂” ，看成磨炼专业化人才步队的“大赛场” ，看成深耕特色化生长的“树模田” ，一直培育争先创优的树模标杆 ，充分激活“第一资源” ，以人才的“强” ，引发立异的“活” ，托举特色营业的“优”。
聚会还就抓紧抓实目今疫情防控事情提出了“压实四方责任 ，筑牢疫情防控清静线”的四项要求� ＞刍嵋蟾鞑糠纸徊秸疚热嗣裉� ，推行好守土责任 ，施展好协同支持作用 ，落细落实各项防控步伐 ，为公司立异生长提供清静支持。(省担保 李可天）
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